En el d\u00eda a d\u00eda de una pyme, la atenci\u00f3n de los socios y administradores, como es natural, se centra en las ventas, el crecimiento y la operaci\u00f3n exitosa del negocio. Sin embargo, muchos empresarios subestiman la importancia de contar con una estructura societaria s\u00f3lida, no s\u00f3lo al momento de la constituci\u00f3n de la sociedad, sino a lo largo de la vida societaria, lo que puede generar riesgos significativos a mediano y largo plazo.<\/p>\n\n\n\n
Estos son tres errores frecuentes que he observado en mi pr\u00e1ctica profesional que pueden comprometer seriamente la estabilidad de una empresa:<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udd39 No contar con un acuerdo de accionistas:
La ausencia de reglas claras entre socios puede derivar en conflictos dif\u00edciles de manejar. Un acuerdo de accionistas permite definir roles, responsabilidades, mecanismos de toma de decisiones y de salida, evitando disputas en temas tan cr\u00edticos como la entrada y salida de socios, la administraci\u00f3n de activos intangibles y know how cr\u00edtico o el abuso de mayor\u00edas en perjuicio de accionistas minoritarios, por citar solo algunos.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udd39 No documentar las decisiones societarias en debida forma:
Las decisiones clave deben quedar debidamente registradas. He visto muchos casos en donde por no contar con actas, soportes o documentaci\u00f3n formal sobre la toma de decisiones, se han generado conflictos entre socios y administradores. Algo que en apariencia puede ser sencillo, puede generar problemas legales y fiscales, e incluso poner en duda la validez de las decisiones tomadas.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udd39 Mezclar el patrimonio personal con el empresarial:
No separar las finanzas personales de las de la empresa es un error cr\u00edtico. Adem\u00e1s de desordenar la gesti\u00f3n financiera, puede generar riesgos legales y comprometer el patrimonio personal frente a terceros.<\/p>\n\n\n\n
Muchas empresas y negocios no fracasan por falta de ventas. Muchas fracasan por una mala estructura jur\u00eddica planteada desde el comienzo.<\/p>\n\n\n\n
Por Jorge V\u00e9lez, Abogado aliado Atoz \u2013 Especialista en derecho corporativo<\/p>\n\n\n\n
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